働きがいをデザインし、会社の成長をプロデュースします。
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ご挨拶
「働きがいをデザインし、会社の成長をプロデュース」が当事務所のポリシーです。
「働きがい」とは、「働きやすく、やりがいを感じること」 と、当事務所は考えます。働きやすいとは、労働時間・給与・人間関係など、安心して働くための条件であり、やりがいとは、働くことから得られる達成感、成長や挑戦を感じる気持ちなど、心の満足度です。
「働きがい」は社員のモチベーションを向上させ、その結果、生産性が高まり、会社は成長します。また、「働きがい」を感じる会社には、人材は集まり、定着します。
当事務所は、社員の「働きがい」をデザインし、会社の成長をプロデュースいたします。
当事務所は、経営資源の一つである「ひと」に関する専門家です。どうぞ安心してご依頼ください。
村上社会保険労務士事務所 代表 村上かおり
「働きがいをデザインし会社の成長をプロデュース」を実現するための当事務所の特徴
1.迅速かつきめ細やかなコンサルティング
2.中小企業の実情に沿ったコンサルティング
3.身近で頼れるコンサルタント
身近で頼れるコンサルタントとして日々研鑽しています。
Ｗeekly Ｎews
2026/08/31 フリーランス法違反で日本郵便に勧告
公正取引委員会は近く、日本郵便のフリーランス法違反を認定し、再発防止を求める勧告を出す方針であることがわかった。フリーランス法が施行された2024年11月以降、日本郵便では、業務委託をしたフリーランス計150人以上に対して、取引条件を明示していなかったり、支払い遅延を発生させていたりするなど、違法な取引が常態化していたとみている。
2026/08/31 文科省が学校版カスハラ指針 近く公表予定
10月よりカスハラ対策が義務化されるのにあわせ、文科省は、各自治体が保護者対応のガイドラインをつくることを想定して策定した指針を、近く公表する。ハラスメント行為になる言動の具体的な判断基準や対処方法などの事例を盛り込み、保護者を「カスタマー」とはせず、子どもの成長を支える「パートナー」としている。
2026/08/31 在留手数料の改定額が決定
25日、政府は、外国人の在留許可手続きに関する手数料の改定額を定める政令を閣議決定した。10月１日以降の手続きから適用となる。在留資格の変更・更新は現行の6,000円（一律）から、在留期間に応じて区分を設け、１万円から７万5,000円へと引き上げる。永住者許可は、現行の１万円から20万円へと引き上げる。また同日、出入国在留管理庁は、人道上の配慮が必要で生活に困窮している人などで減額の対象となる外国人に関するガイドラインを公表した。