業務案内

（１）人事労務コンサルティング（顧問契約）

人事労務管理をトータルサポート

人事労務管理を専門家の視点から把握し、最適なご提案をします。

情報及び書式提供

ニュースレター及び法改正の情報をご提供します。

定期的なご訪問

雑談の中から課題が見つかることもあります。定期的にご訪問をします。

（２）ビジネスケアラー支援コンサルティング

実態把握

介護に関する実態調査を行い、社員の介護離職の予防の糸口を見つけます。

柔軟な勤務形態の導入

介護が必要な社員に対して、フレックスタイムやリモートワークなどの柔軟な勤務形態を提供します。

介護支援サービスの提供

介護に関する相談窓口や専門家のサポートを提供し、社員の負担を軽減します。

介護と仕事の両立支援プログラム

介護と仕事の両立を支援するための研修や情報提供を行います。

介護休暇制度の整備

介護が必要な社員が安心して休暇を取れるよう、介護休暇制度を整備します。

企業内の理解促進

介護に対する理解を深めるための社内研修や啓発活動を実施し、職場全体でサポートする文化を醸成します。

（３）定年後再雇用制度コンサルティング

再雇用時の条件等のご相談

定年後再雇用時の労働条件や給与額についてご相談をお受けします。

継続雇用制度運用マニュアルの作成

継続雇用制度運用マニュアル作成により再雇用の手続きを円滑にします。

規程及び各書類の整備

再雇用制度の規程、再雇用契約書、６５歳超再雇用契約書等、規程及び書類を整備します。

企業倫理規程・組織規程・職務分掌規程・職務権限規程

会社の組織の一員であることの自覚を促し、職務（ジョブ）を明確化します。働きがいを高めるために作成します。
この規程作成は、法令の定めはありませんが、社員の労働条件を定めた就業規則と同様に大切です。